الخدمات التي تقدمها الأكاديمية
برامج اللغة الإنجليزية في مجال الأعمال
على مدى ثلاثة عقود، كانت الأكاديمية السعودية وما زالت شريكاً إسترتيجياً للعديد من الشركات الكبرى في المملكة، وكذلك العديد من الجهات الحكومية المجنية منها والعسكرية. فقد ساهمت الأكاديمية في تصميم وتنفيذ برامج تطوير مهارات اللغة الإنجليزية للعاملين في مجالات أعمال مختلفة وفق أسس علمية ومعايير دولية تعتبر المرجع الرئيسي في مجال تدريس اللغة الإنجليزية حول العالم.
تقوم فلسفة الأكاديمية في تصميم هذه البرامج على تحديد الاحتياجات التدريبية اللغوية بشكل دقيق، ومن ثم تصميم البرامج التدريبية التي تساهم في تلبية هذه الاحتياجات. واختيار المناهج المناسبة، وأساليب التدريس والتقويم التي تضمن تقديم أفضل التجارب اللغوية التي تحقق أهداف الشركة والعاملين بها.
الاستشارات التعليمية والتدريبية
تعتبر الأكاديمية السعودية أحد بيوت الخبرة في مجال تعليم اللغة الإنجليزية وتطوير المناهج ووضع معايير التدريس والتقويم بالإضافة إلى كونها أحد الجهات الرائدة في مجال التدريب المرتبط بالتوظيف. ومن الخدمات الاستشارية التي تقدمها الأكاديمية:
وضع معايير تدريس وتقويم مستويات اللغة الإنجليزية :-
ساهمت الأكاديمية في إعداد دراسات تخصصية وقامت بتقديم أوراق عمل في كثير من المؤتمرات واللقاءات، وقد تم اعتماد الكثير من التوصيات التي أوردتها الأكاديمية في هذه الدراسات
تقويم ومراجعة المناهج الدراسية في مجال اللغة الإنجليزية :-
تتمتع الأكاديمية بكادر تعليمي متخصص يتميز بخبراته النوعية مما يجعلها إحدى الجهات التي يتم اختيارها لتقويم الكتب الدراسية الجديدة الموجهة لمنطقة الشرق الأوسط ومن ذلك اختيارها من قبل دار نشر جامعة أكسفورد لمراجعة منهج اللغة الإنجليزية المشهور (New Headway Plus).
تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم البرامج التدريبية:-
إن أحد أهم الأنشطة التي تقوم بها الأكاديمية هي تحليل الاحتياجات التدريبية لعملائها في المجالين اللغوي والإداري، من خلال اتباع أساليب علمية حديثة لتحديد الفجوة بين المهام الوظيفية والقدرات الحالية للعاملين ومن ثم تصميم برامج تدريبية تلبي احتياجات العميل وتساعده للوصول بمنسوبيه لأقصى درجات المهنية الممكنة.
الاستشارات الإدارية
أنشئت الأكاديمية السعودية للاستشارات الإدارية كبيت خبرة وطني يمتلك شراكات إقليمية مع جهات متخصصة في العلوم الإدارية والمالية تضم عدداً كبيراً من المؤهلين في شتى مجالات الإدارة من أساتذة الجامعات والخبراء والممارسين من أجل تقديم خدماتها لكافة القطاعات من مؤسسات حكومية وشركات خاصة لمساعدتهم في تطوير الاستراتيجيات وتحسين الأداء وتجويد عملية إدارة رأس المال البشري والمعرفي وخلق الإبداع وتحسين الميزة التنافسية. إن الاستفادة من خدمات الأكاديمية السعودية للاستشارات الإدارية سيوفر للجهات والشركات تطوير آدائها في المجالات التالية :-
- تحسين العائدات المالية
- إنشاء وتطبيق خطط التغيير الاستراتيجية بطريقة ناجحة
- التكامل الفعال للشركات التابعة
- إدارة الاستراتيجيات بشكل أفضل
- تطوير وتطبيق إجراءات عمل فعالة ونافذة
الاستشارات التربوية (إدارة وتشغيل المدارس العالمية)
أنشئت الأكاديمية السعودية للاستشارات التعليمية والتربوية كبيت خبرة وطني يرتبط بجهات الاعتماد الدولية الخاصة بمجال المدارس العالمية. وتضم هيئة الخبراء في الأكاديمية العديد من المتخصصين في مجال إعادة هيكلة المدارس العالمية وتوفيق أوضاعها للحصول على التراخيص الدولية وإختيار المناهج وإختيار أعضاء هيئة التدريس وتدريبهم، وذلك كي تتمكن هذه المدارس من الإعداد الجيد للطلاب والطالبات – بدءاً من المراحل الأولى للدراسة – للحصول على الشهادات الثانوية سواء البريطانية أو الأمريكية أو الأوروبية (IGCSE, SAT, IB).
برامج التطوير الإداري والمالي
تقوم الأكاديمية السعودية بتصميم وتنفيذ العديد من البرامج التطويرية في مجالات متعددة. سواء من خلال خبرائها من الداخل أو من خلال شراكاتها الأكاديمية مع كل من الأكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية أو أكاديمية السادات للعلوم الإدارية، ومنها ما يلي:-
- مجال الموارد البشرية وتطبيقاتها
- مجال المبيعات والتسويق
- المجال المحاسبي والمالي
- المجال الإداري
- مجال الإشراف والقيادة
برامج التدريب المرتبط بالتوظيف
بدأت الأكاديمية نشاطها في هذا المجال منذ بدء نشاط صندوق تنمية الموارد البشرية في دعم التدريب المرتبط بالتوظيف لمنشآت القطاع الخاص، ومنذ هذا التاريخ ساهمت الأكاديمية في إعداد الكثير من ألف ومائتي شاب وفتاة للعمل في العديد من الشركات من خلال تنفيذ برامج تدريبية تعاقدية تم تصميمها خصيصاً لتتناسب مع احتياجات كل شركة حسب طبيعة العمل بكل منها.
وفيما يلي بعض الخدمات التي تقدمها الأكاديمية للشركات المتعاقدة على برامج التدريب المنتهي بالتوظيف:-
- دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية ووضع البرامج التدريبية وتنفيذها والتي تتفق والمعايير المهنية المعتمدة للمهن المستهدفة.
- المساهمة في عمليات الاستقطاب وتحديد الفئات المحتملة للتوظيف
- المساهمة في / أو القيام بالمقابلات الشخصية لاختيار أفضل المرشحين
- تقديم الدعم الإداري الكامل للتعامل مع الصندوق
- إرسال تقارير دورية للشركة عن انتظام وكفاءة المتدربين